2026年4月20日，按照市人社局《關(guān)于開展2025年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》部署要求，人力資源部快速響應(yīng)，扎實開展薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計與申報工作。

接到任務(wù)后，人力資源部立即組織人員學(xué)習(xí)申報流程、明確責(zé)任分工，嚴格依據(jù)填報標(biāo)準(zhǔn)，摸排公司保安員、管理人員等在崗人員的用工情況、薪酬發(fā)放、社保繳納及人員結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)信息。工作全程秉持嚴謹細致原則，逐條核對校驗、逐項查漏補缺，確保上報數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確、完整規(guī)范，在規(guī)定時限內(nèi)高質(zhì)量完成數(shù)據(jù)匯總、系統(tǒng)填報及資料上報全流程工作。

此次申報工作，切實履行了企業(yè)社會責(zé)任，為人社部門掌握保安行業(yè)薪酬水平、完善用工調(diào)控政策提供了可靠的數(shù)據(jù)支撐，同時進一步規(guī)范了公司薪酬管理體系，提升了人力資源精細化管理水平。